Sizin için uygun satış danışmanını arıyoruz
Çetaş Otomotiv olarak sadece yolları bir araçla dolu tutmakla kalmıyor, aynı zamanda çevre dostu ve sürdürülebilir bir gelecek için önemli bir role sahip oluyoruz. Yeşil dönüşüm, bu sektörde karbon ayak izini azaltmak, çevre dostu teknolojilere yönelmek ve doğal kaynakları korumak amacıyla atılan kapsamlı bir adımdır.
Çocuk esirgeme kurumlarındaki kız çocuklarına eğitim ve destek sağlamayı amaçlıyoruz.
Mobbing ve tacize karşı etkili prosedürler oluşturmayı hedefliyoruz.
Kocaeli Gölcük Üniversitesi ile işbirliği içinde meslek yüksekokulunda sınıf açmayı hedefliyoruz.
Motad-Moyder sistemleri aracılığıyla atık takibini sağlamayı ve sıfır atık projesi için gerekli belgeleri almayı planlıyoruz.
Şirket olarak, atık yönetimi konusunda ulusal ve uluslararası yasal düzenlemelere ve standartlara uyum sağlamayı, sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda atık yönetimini optimize etmeyi ve geri dönüşüm, döngüsel ekonomi ve sürdürülebilirlikle ilgili en iyi uygulamaları takip etmeyi amaçlıyoruz.
Bu politika, şirket çalışanlarını, yöneticilerini, bağlı ortaklık ve iştiraklerimizi, müşterilerimizi, tedarikçilerimizi ve iş ortaklarımızı kapsar. Tüm faaliyet alanlarında geçerlidir.
Yönetim, atık yönetimine olan taahhüdünü sürdürülebilir kalkınma hedefleri ve şirketin sürdürülebilirlik stratejisi ile birleştirir. Politikaların sürekli gözden geçirilmesi, uygulanabilirliğinin denetlenmesi ve gerekli kaynakların sağlanması yönetimin sorumluluğundadır.
Geri dönüşüm, döngüsel ekonomi, tehlikeli ve tehlikesiz atık yönetimi konularında çalışmak üzere Atık Yönetimi Komitesi ve alt çalışma grupları oluşturulmuştur. Gerektiğinde yeni komiteler veya alt çalışma grupları kurulabilir veya var olanlar birleştirilebilir veya lağvedilebilir.
Atık yönetimi, tehlikeli atık yönetimi, tehlikesiz atık yönetimi ve sıfır atık hedefi altında atık üretimini önlemek oldukça önemli bir hedeftir. Bu hedefler altında atık üretimini azaltmak ve kaynakları verimli bir şekilde kullanmak için çeşitli stratejiler geliştiriyoruz.
Çalışanlara eğitim verilerek farkındalık artırılır, prosedürler belirli aralıklarla gözden geçirilir ve performans izlenir, politika şeffaf bir şekilde paylaşılır ve iletişim sürekli olarak sağlanır, çalışanlar ve paydaşlardan gelen geri bildirimler değerlendirilir ve iyileştirmeler yapılır.